私たちは個人のライフスタイルを尊重する雰囲気を大事にしています。入社すると、社内の穏やかな空気をすぐに肌で感じることができます。堅苦しい法律事務所に入ったという重い空気はありません。自分の価値観を人に押しつけるような人もいません。家庭を大切にする人、上昇志向の強い人、趣味を大事にする人など、いろいろなタイプの人たちが互いのライフスタイルを尊重し合いながら、仕事をしています。
仕事時間はしっかり働き、オフタイムは人生を豊かにするために時間を使ってほしいと考えています。仕事だけに重きをおくのではなく、プライベートの時間を充実させてください。弊社は『ワークライフバランス』という言葉が知られる前から、10年以上にわたり、働き方改革に取り組んできました。その改革の一環として、
・時差出勤（コアタイム：10:30～16:00）
・テレワーク
・残業なし
・有給休暇の完全消化
・転勤なし
を実施または推奨しています。
弊社は、社員のステップアップを支援しています。ステップアップは各人の希望を尊重しながら進めています。未経験者の方には、弊社の独自の研修システムや社内セミナーを通じて、知的財産権の法律や実務を基礎からしっかり学ぶ機会を提供しています。
・異なる業務分野を経験してみたい人
・弁理士資格を目指す人
・パートナーを目指す人
・新規のクライアントを開拓したい人
・海外出張をしたい人
など、ステップアップを目指す皆さんに、できる限り多くの機会を提供したいと考えています。
弊社のオフィスは池袋駅の地下道の出口から30秒。全面ガラス張りの最新鋭のITビルです。
オフィスはミニマル＆シンプル。効率の高さと使いやすさを優先し、無駄なスペースや装飾品を排除した、機能性重視のオフィスです。
ITへの投資を積極的に行い、最新のICT技術を導入済み。テレワークに適したシステム（在宅勤務などを行うためのICT機器、システム）はもちろんのこと、情報セキュリティ・勤怠労務管理など、最新のICT環境が整っています。万が一、再び新たな感染症の拡大が起こっても、テレワークによって業務を続けることができます。
みんなが気持ちよく働くことで、いい仕事ができ、自然とサービスの品質が高まっていく。これが私たちの品質に対する考え方。顧客ファーストは、社員ファーストから生まれる。
弊社は、社員同士の親睦を図るため、忘年会、お花見の会、暑気払いなどの社内イベントを行っています。同世代の方同士はもちろん、世代や業務や国籍を超えて、交流を図ることができます。また、希望者は、外国の弁理士と親睦を深めるイベントや講演会にも参加できます。
イベントは主にデイタイム（昼間）に行います。だから、夕方にお子さんのお迎えに行くママパパも参加しやすいです。共働きママパパの負担を減らすため、夜の親睦会も社員旅行も積極的には行っておらず、親睦会費の積立金制もありません。
弊社は、大企業並みの福利厚生を充実させています。
弊社は、社会保険完備です。具体的には、社員は、健康保険はもちろんのこと、厚生年金に加入します（国民年金ではありません）。ですので、老後の公的年金も安心。
また、福利厚生の一環として、グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広い分野で割引や特別優待を受けることができる制度があります。
